近日,由香港管理专业协会等机构共同举办的“杰出营销奖”评选在北京尘埃落定,招商银行推出的“招商银行薪福金融”获得中国杰出营销奖——综合奖大奖。
据招商银行有关负责人介绍,“薪福金融”以其创新性、专业性、综合性,一经推出即得到较高的市场认可度。7月底在青海西宁举办的中国薪福金融高峰论坛上,招商银行零售信贷部相关人士表示,招商银行的目标是兼顾长、中、短期激励。短期激励是指当期薪酬,中期激励是延迟薪酬、专项激励等,长期激励就是要有退休养老保障。
据介绍,在过去的两年,招商银行零售基础客户部(养老金金融部)深入探索、积极创新,将薪资代发、企业年金、恒康计划、金福计划、弹性福利、差旅管理完美融合,以“薪e卡”为载体,打造业内首创的“薪福6+e”产品体系,为企业和员工提供全方位的薪酬福利服务。
据悉,招商银行是具备年金受托、账管、托管三项资格的股份制商业银行,为近5000家企业、150万名员工提供年金服务。
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